本人在青海，因工伤导致5级伤残，每月工资4000元，应获得赔偿多少钱！

请详细说明4-5级分别会得多少，医生说在4-5级伤残之间
本人40岁

四级的话，职工保留劳动关系，退出工作岗位，不能解除劳动关系。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金即工资4000*21个月；伤残津贴即工资4000*75%。
五级的话，从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金即工资4000*18个月；若保留劳动关系，安排适当工作，难以安排的，用人单位按月发伤残津贴即工资4000*70%并缴纳各项社会保险费，经职工被人提出可以解除劳动关系，支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这个参照青海省的《工伤保险条例》相关规定。
此外，二者都可以获得工伤医疗费、生活护理费、供养亲属抚恤金、住院伙食补助费、外地就医的交通、食宿费、停工留薪期的工资福利待遇等赔偿。
具体咨询一下律师吧，谢谢

1、你是城镇户口还是农村户口 2、以城镇户口为例，你获得的残疾赔偿金是受诉法院所在地上年度人均可支配收入X20X生活补助费赔偿比例 3、按青海省2012年度城镇居民人均可支配收入为例计算： 四级伤残：17566.28元/年X20年X70%=245927.92元 五级伤残：17566.28元/年X20年X60%=210795.36元 4、计算仅供参考，望采纳

1、属于工伤的，自己或单位都可以申请认定，但要注意时间是1年的规定，工伤出来后，在凭病历做伤残等级鉴定，在协商，不成的，直接申请劳动仲裁。 2、青海省 2004年青海省人民政府令第42号 两项合并计算，其标准为解除或终止劳动关系时本人工资的30个月至15个月。其中五级30个月，六级27个月，七级24个月，八级21个月，九级18个月，十级15个月。 终止或解除劳动关系时，工伤职工距规定退休年龄不足五年的，每递减一年按一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金总金额的20%递减，不足一年的按10%支付，达到退休年龄或者办理退休手续的工伤职工，不支付“两金”。

医疗费+住院伙食补助费+交通费+停工留薪期的工资福利待遇+生活护理费（根据生活自理障碍程度的等级鉴定分别是工资的50%、40%、30%）+康复性治疗费？辅助器具配置费？+一次性伤残补助金，五级是4000*18个月=72000元+保留劳动关系，难以安排工作的，按月发伤残津贴（工资的70%即2800元），并缴纳各项社会保险费+经职工本人提出解除劳动关系的，支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这个标准具体看青海省的标准 另外法律规定用人单位在劳动者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力情况下不得与劳动者解除合同，违法解除的，劳动者要求继续履行的，用人单位应当履行；劳动者不要求继续履行或是合同已经不能继续履行的，用人单位支付赔偿金（经济补偿2倍，经济补偿是一次性发给，按工作年限每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月计算）