在HR系统中设置新建职员字段的必填项有哪些？

在HR系统中设置新建职员字段的必填项有哪些？

概述：
必填项的字段由【员工基本信息表】、【员工基本信息附表】、【员工任职信息表】、【员工任职信息附表】组成。
请按下列方法操作：
1、用户可在左侧选择要显示的字段表中的字段，然后单击箭头朝右的按钮，将字段移动至右侧字段显示列表中，点击【保存】后，该字段会出现在【职员管理】→【在职管理】→【新建职员】页面中。
2、若要撤消字段的显示，则在右侧的列表中的字段右侧点击“选择框”，单击箭头朝左的按钮，字段回到左侧页面，点击【保存】，则取消字段显示。

概述： 必填项的字段由【员工基本信息表】、【员工基本信息附表】、【员工任职信息表】、【员工任职信息附表】组成。 请按下列方法操作： 1、用户可在左侧选择要显示的字段表中的字段，然后单击箭头朝右的按钮，将字段移动至右侧字段显示列表中，点击【保存】后，该字段会出现在【职员管理】→【在职管理】→【新建职员】页面中。 2、若要撤消字段的显示，则在右侧的列表中的字段右侧点击“选择框”，单击箭头朝左的按钮，字段回到左侧页面，点击【保存】，则取消字段显示。 安权 | 携君人力资源网

设置新建职员字段的通常应该包含劳动者的姓名、年龄、性别、身体状况、住址、文化程度、学历和职业技能等基本情况等。 职工名册，又称为职工花名册等，是企业制作的用于记录本单位劳动者基本情况及劳动关系运行情况的书面材料。 其内容包括劳动者的姓名、年龄、性别、身体状况、住址、文化程度、学历和职业技能等基本情况，以及工作经历和劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等情况以及其他有关事项。 建立职工名册是企业的法定义务，同时对企业有重大意义： 一是有助于加强用工管理，规范企业的用工行为； 二是便于劳动行政部门行使劳动监察职责； 三是为解决劳动争议提供具体依据； 四是便于进行就业率和失业率的统计。

必填项的字段由【员工基本信息表】、【员工基本信息附表】、【员工任职信息表】、【员工任职信息附表】组成。 1、用户可在左侧选择要显示的字段表中的字段，然后单击箭头朝右的按钮，将字段移动至右侧字段显示列表中，点击【保存】后，该字段会出现在【职员管理】→【在职管理】→【新建职员】页面中。 2、若要撤消字段的显示，则在右侧的列表中的字段右侧点击“选择框”，单击箭头朝左的按钮，字段回到左侧页面，点击【保存】，则取消字段显示。

概述： 必填项的字段由【员工基本信息表】、【员工基本信息附表】、【员工任职信息表】、【员工任职信息附表】组成。 可以按下列方法操作： 1.用户可在左侧选择要显示的字段表中的字段，然后单击箭头朝右的按钮，将字段移动至右侧字段显示列表中，点击【保存】后，该字段会出现在【职员管理】→【在职管理】→【新建职员】页面中

概述： 必填项字段由【员工基本信息表】、【员工基本信息附表】、【员工任职信息表】、【员工任职信息附表】组 请按列操作： 1、用户左侧选择要显示字段表字段单击箭朝右按钮字段移至右侧字段显示列表点击【保存】该字段现【职员管理】→【职管理】→【新建职员】页面 2、若要撤消字段显示则右侧列表字段右侧点击选择框单击箭朝左按钮字段左侧页面点击【保存】则取消字段显示