公司领导们间的斗争，我不想做牺牲品，怎么办？

事情概述如下：A为整个部门的二把手，B为三把手，我入职后，B是我的直接领导人，但后来到子公司去锻炼学习，正巧碰到A到子公司去支援，于是半年多的时间，在子公司，A是我的直接领导，年终的时候A还推荐我做优秀员工，最后因为某种原因，换成别人了（原因我也不知道i），后来的A对我说这就是公司的斗争，现在回到部门了，又跟回了B，A跟B互相间有些斗争，A是心思缜密头脑灵活但是不太爱干活的人，让你做事情，很少告诉你为什么，而且等级观念相对比较大，B是比较踏实肯干的，属于手把手教人的类型，等级观念不是很重，最近几个月一直跟着B也挺开心的。
棘手的事情是，今天中午A找到我说，最近有个私活安排给我（其实就是他的领导让他做的事情，他想让我帮忙），让我保密，而且说很看好我，做这个可以丰富知识面什么的，还告诉我不要告诉别人，还说“最近你总是粘着B，都不理我了”。我当时答应了帮他做东西，但是现在想想，有人告诉我“毕业生最重要的就是抱大腿，而且最忌讳的是左右摇摆”，我怕又跟着B，又帮A做事，被B知道了也不高兴，这样我就成了两个人斗争的牺牲品，我该怎么办呢？要告诉B吗？

做好该做的，其实我倾向于b 踏实稳重最重要，别想什么捷径，做好本分的事儿就行了，a感觉很虚伪，让你当优秀员工，也是打个空头支票，想搞斗争的是a吧

最好就做好你自己，有的时候事不关己己不理

真诚待人。善良体贴，勤快。谁都会喜欢你。

看你自己啊！你觉得你了解他们当中的谁更多，不要帮2个人做事，看看谁能让你学到更多，看看谁是真正的在用你。

同意帮a做，但是要让b知道。这件事就会成为b手中的筹码。看目前的形式应该跟着b，但是自己学到东西才是最重要的。无论跟着谁自己的成长是最重要的！还要看b是否真的有能力立于不败。