脱岗睡岗罚款五百元是否合理

我是达茂旗冀东水泥厂的一名普通职工，因上夜班的时候我在其他岗位巡检。第一次领导来查岗没有找到我。第二次来查岗的时候快下班了。我在中控室不小心睡着了，被查到。说我脱岗。怎么不再值班室。我们的值班室是临时在机房的。因为夏天虫子特别多。所以我一般基本上都是巡检完去中控室休息，然后在出去巡检的。但是我没有给单位造成任何损失。唯一的损失就是对讲机。不过那是我们主任拿走的。因该不算是损失吧。家里都是病人一个月接不上一个月。一次罚款五百元。我真的接受不了。还请懂劳动法的朋友们可以给我提一些意见。谢谢

脱岗睡岗罚款五百元是否合理，要看脱岗睡觉是否给用人单位造成了经济损失，如果因为脱岗给用人单位造成经济损失的，用人单位是可以要求承担赔偿责任的，法律依据如下：
《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

用人单位的做法太过分了，还让不让老百姓活啊！ 按用人单位的规章制度执行。规章制度必须是通过职代会讨论通过，并进行公示，方可生效。 如果没有有效的规章制度扣你500元钱，可向劳动行政部门投诉，也可申请劳动仲裁。