去小米公司面试后让等通知，是拒绝了 还是怎么的？ 真折磨人，行就行，不行就直说啊，非让等

是这样的 我是9月17日去面试的 ，在16号的傍晚hr给我进行了电话面试，然后通知我19日上午10点去面试，19日到了公司后，先做了笔试，然后进行了面试，面试的过程我觉得不错，虽然给我面试的是一个女士，不是之前给我电话面试的男士，她跟我交流了很多，甚至也问到了薪酬，所有的问题我回答的也不错，没有出现思考跟卡壳，最后她还跟我说到了工作的性质以及工作的内容包括时间等等，到了最后，她跟我说让我等通知，就是最晚21号前给我答复，她说他要跟那个男士一起谈论商量下，毕竟是那个人推荐我来面试的，我就是想知道，她实在委婉拒绝我吗？如果是，hr都这么对待面试者的吗？我也确实是有点着急，但是，就是喜欢痛痛快快的。她在最后也问到了有没有别的OFFER，还对我说，如果没有成功也不要灰心，要继续找工作，即使没有录用你，也是因为考虑你是否跟工作合适，而并不是你不好。哦，对了 还问了我是否考虑在小米以后一两年内的一些发展跟职业规划，怎么感觉每一个问题都是陷阱，撒谎也不是，坦诚也担心，这什么玩意！？hr的世界就这么可怕吗？求明白人给指点下吧，我真给您跪尿了，只求能睡个好觉！

小米公司面试后让等通知是目前还不确定要不要录取求职者。

其实HR让求职者回去等通知的原因有很多方面，总结下来大致有以下几点： 
一、尊重求职者。HR将失利消息告知求职者，对求职者来说无疑是一种打击。不要说你内心坚强，不害怕任何失败，当你直接被拒绝过5次以后，内心再强大也会倍受打击。而且，即便你不会有影响，难保其他大部分求职者不受影响。直接拒绝会给求职者内心蒙上阴影，影响他们接下来的面试。不直接告知结果，其实是对求职的保护和尊重。 

二、避免自寻麻烦。有时候HR真心跟求职者说明不被录用的原因，很多求职者是不会理解的，他认为你不录用他就是你的错误，或认为你告知他是对他的羞辱和嘲笑，说不定还会对你破口大骂，或者找你麻烦。即便你说明了原因，对方可能还会纠缠不休要说服你他可以胜任这份工作，他自己是多么的优秀，对于你给出的理由严重不认同，希望自己能够得到Offer。 

三、拒绝的理由、方式不好找。拒绝求职者的理由、方式都不好把握，特别是在双方认知不完全相同的时候，再加上彼此不了解，稍微有点不足就会产生误会。 

四、留有余地。有时，要不要留下这个候选人并不是HR当场就能拍板决定的，也许现场觉得这个人有不足，但和之后的人对比，反而是比较合适的人选。

所以你是凉了吗？

我收到过邀请函，不过没有去，我拒绝了

通常大公司面试，候选人都比较多。 HR会整合所有候选人的面试情况出来，对比以后，得出最后的面试结果。 所以，还是耐心等两天，如果一直没有消息，建议你打电话到HR那边询问一下面试结果。

这个事情不难解决，首先你去面试的时候自我感觉不错，但是一个用人单位并不是根据你回答的好坏去录取你，面试其实就是一个简单的见面，从一个法阀瘁合诓骨搭摊但揩人的言行举止去判断一个人的行为能力是否能给公司带来效益，我也有过这样的经历 屡次碰壁无果，其实每个人在这个社会上面都有自己发展的一面，机会到处都是，哪怕你做任何行业，所以一个工作并不是太重要，重要的是你要有自己的理想，对未来的憧憬，并为之努力就行了 ，估计你面试失败了，但不要灰心，希望你能从其他工作上面获得成功，希望对你有所帮助，希望你能采纳我的回答 谢了

这个事情不难解决，首先你去面试的时候自我感觉不错，但是一个用人单位并不是根据你回答的好坏去录取你，面试其实就是一个简单的见面，从一个人的言行举止去判断一个人的行为能力是否能给公司带来效益，我也有过这样的经历 屡次碰壁无果，其实每个人在这个社会上面都有自己发展的一面，机会到处都是，哪怕你做任何行业，所以一个工作并不是太重要，重要的是你要有自己的理想，对未来的憧憬，并为之努力就行了 ，估计你面试失败了，但不要灰心，希望你能从其他工作上面获得成功，希望对你有所帮助，希望你能采纳我的回答 谢了