如何给员工定岗定职

如何给员工定岗定职

1、工作分析（列举出所有工作内容和所需时间，工作量很大，不细说）
2、岗位评定（评定岗位价值，岗位任职资格）
3、人员评定（也就是任职资格的评定、人岗匹配分析）
简单来说就是提交这些资料：组织架构图、部门职责、岗位说明书、薪酬等级划分表。
过程文件（工作分析档案、岗位价值评估档案（薪酬）、人岗匹配分析档案），看你的需要吧。
粗见，仅供参考。

根据职位说明书

1、工作分析（列举出所有工作内容和所需时间，工作量很大，不细说）
2、岗位评定（评定岗位价值，岗位任职资格）
3、人员评定（也就是任职资格的评定、人岗匹配分析）
简单来说就是提交这些资料:组织架构图、部门职责、岗位说明书、薪酬等级划分表。
过程文件（工作分析档案、岗位价值评估档案（薪酬）、人岗匹配分析档案），看你的需要。