公司十四年应该得到什么
答案:1 悬赏:40 手机版
解决时间 2021-07-17 19:15
- 提问者网友：寂寞梧桐
- 2021-07-17 03:09
本人在某公司做电焊工十四年，因病旷工半天公司领导要我无薪休息。十四年间社保去年十月才买，月薪按二十二天计算、加班则按二十六天计算，无论节假日还是平时加班还没达到一比一，其它一样也没有。请问我应该怎么办？按国家规定我应该得到哪些？ 谢谢！
最佳答案
- 五星知识达人网友：独行浪子会拥风
- 2021-07-17 03:52
如果有劳动合同的话,超过10年司龄应该可以签订无固定期限劳动合同,如果没有劳动合同,可以向当地劳动监察部门举报,有的他赔的.你的个案比较复杂些,可以去劳动仲裁部门申请法律援助,这些律师是免费的,他们都是这方面的专家,应该可以帮到你.总之,拿起法律的武器,争取自己的权益.
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