1996年广东省人事厅在机关事业单位招干考试被录取的干部，是什么身份？是聘用还是录用干部？二者有差别吗

我是1996年在某高校行政部门工作的工勤身份人员，在96年10月参加招干考试后被择优录取的工勤人员，当时已由工勤身份转变成干部身份，这个身份现在该如何认定？是聘干还是录用干部，现在有差别？

非常想知道那一批招干到底是什么性质？是聘干？还是录用干部？当时转干后，于1997年初，参加市人事局“新录用干部”为期20天的全日制行政职业能力培训班，并取得封面为《广东省国家公务员培训证书》的培训证书（当时正处于国家干部与公务员转型期），培训是与当年毕业并分配到机关工作的应届本科毕业生一起的，2003年，调往省内另一城市的事业单位时，人事局调函个人身份一栏是：国家干部。跪求相关人员解答，本人到底是聘干？还是录用干部？如果是聘干，那这批聘干与录用干部待遇和身份有差别吗？据了解，在原单位（某高校）同一批次转干的人员身份、待遇无差别，谢了。

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事业单位考试根据各个地域不同，招聘单位不同，考试科目也有不同
1、市教育局、农业局、水利局、文化局、粮食局、环保局、卫生局、安监局、劳动局、妇联等部门招聘笔试科目设置为：《公共基础知识》和《职业能力测验》。采用封闭笔试，满分100分，考试时间一般为120分钟。面试和笔试的比例，笔试占60%，面试占40%(有省市的事业单位笔试面试的比例为50%对50%)。笔试内容：政治、时事、法律、职业道道德等公共基础知识和职业能力，题型有客观题和主观题，很多单位只设客观题。
2、医院、高校卫生单位招聘：
《岗位必备专业知识》，根据不同的岗位，考试内容不一样，一般由考试招聘单位进行自主命题，不设定具体的考试大纲和考试教材。
《医学基础知识》，医学类学科的基础知识的测评，内容基本一致，但是也有不同，依据考试招聘单位的职业性质不同，要求的知识点不同。
《医学专业知识》，专业不同，专业知识不同，比如说基础护理，内外科护理，药理学等。
《综合基础知识》，
《公共基础知识》的内容：国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理等基础性知识和综合写作。
《专业基础知识和文字组织表达能力》
《行政职业能力和综合知识测试》
《职业能力测验》

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在待遇上，应当没有差别，但在其他方面应当有所区别 再看看别人怎么说的。