员工工服计入什么科目

员工工服计入什么科目

问题一：员工工作服应记入哪个科目 看工作服具体属于那一种。
如果属于劳保用品，如国税发〔2000〕84号文件第五十四条规定：“纳税人实际发生的合理的劳动保护支出，可以扣除。劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出。可列入“管理费用-劳保费用”。
如为提升公司形象，为职工订制的工作服而发生的支出不属于劳动保护支出，不能在“管理费用-劳保费用”中列支，应在“管理费用-福利费”中列支。问题二：为职工统一制作的工装应该计入哪个会计科目? 计入管理费用——福利费问题三：购买员工工服计入什么费用 购买员工工服计入什么费用？
工作服应属于劳保用品，不属企业福利，公司应有发放标准。按规定发放。购入时可入库，发放时出库计入下列费用科目核算：
1企业.生产工人的工服应计入：制造费用--劳保用品费
2企业.管理人员的工服应计入：管理费用-劳保用品费
3企业.销售人员的工服应计入：销售费用--保用品费。问题四：工作服计入什么科目 员工工作服的两种科目：
1、如果属于劳保用品，劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出。可列入“管理费用-劳保费用”。
2、如为提升公司形象，为职工订制的工作服而发生的支出不属于劳动保护支出，不能在“管理费用-劳保费用”中列支，应在“管理费用-福利费”中列支。
根据《国家税务总局公告2011年第34号》“二、关于企业员工服饰费用支出扣除问题，企业根据其工作性质和特点，由企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用，根据《实施条例》第二十七条的规定，可以作为企业合理的支出给予税前扣除”。
如果属于劳保范畴的工作服，可以直接记入相关成本费用科目的劳保费，并直接在所得税前列支，否则应记入相关成本费用的福利费科目，年底与其他福利费一起按照税前可以列支的工资总额的14%测算，超支部分调增应纳税所得额。问题五：公司为职工购买的工作服应计入什么科目？ 应付职工薪酬——应付福利费问题六：员工工装费用记入什么科目 计入管理费用——福利费问题七：公司给职工买工作服的费用应做怎样的会计分录 借：管理费用——福利费
贷：现金（或银行存款）问题八：企业购工装 计入什么科目 看用途吧，发给办公室的可以记到 管理费用——办公费
销售人员计入 销售费用问题九：购入员工厂服应该记入哪个会计科目 购入员工厂工作服应该先收料入材料科目分录是：
借：原材料—劳防用品
贷：银行存款/现金
月末按照实际领用分摊费用
借：制造费用/管理费用 贷：原材料—劳防用品问题十：购买员工工服计入什么费用 如果属于劳保范畴的工作服，可以直接记入相关成本费用科目的劳保费并直接在所得税前列支，否则应记入相关成本费用的福利费科目，年底与其他福利费一起按照税前可以列支的工资总额的14％测算，超支部分调增应纳税所得额。