企业计提福利费为何多不用，一直放在帐挂着？怎样才能合理化使用福利费？请高手帮忙？

企业计提福利费为何多不用，一直放在帐挂着？怎样才能合理化使用福利费？请高手帮忙？

福利费按规定应用于职工福利方面，但很多企业都是用于改善领导、老板的生活；外资企业是按实际发生数在工资的14%范围内列支，不得计提，而内资是按14%计提，没有规定必须用完，也就是可以一直挂着，但企业注销时未用完的福利费必须转为利润。 我认为可以把福利费用于招待方面，因为税法允许列支的招待费实在不够用，还有就是注销前无论如何把福利费用完，起码弄点发票冲光，免得交企业所得税。