富士康离职之后需要多久才能再进

就今年的规定

员工正常离职，离职当月一般是不能再次进入该公司。在次月可以再次入职。
　　在法律上并没有规定员工离职后合适才能再次入职，只要员工和单位协商一致就可以签订劳动合同，建立劳动关系。
　　在企业实际操作过程中，因为员工当月工资需要在一个工资支付周期内结算，员工当月离职后，如果当月再次入职，会导致单位工资计算出现问题，可能将员工以前上班考勤覆盖掉，无法计算员工当月离职前工资。
　　离职员工需要在单位将当月工资计算完毕之后，次月再次入职。

很高兴为你解答 离职的师级员工是不能二次进富士康的，能够二次进厂的只有普工，而且普工进入次数是没有限制的。除非被列为黑名单。 不过也有可能根据各个厂区的实际情况会招收一些离职的师级干部，你具体的可以问问招募人员。