是个人的医院,药房科室~~~请问如何发放奖金???
尽量写得清楚些~~~
一般都是按工作的出勤率 和 工作的质量 l两方面结合考虑
药房那就还要看他的 服务质量 工作中的差错率 个人素质 对单位的贡献 比如说发现了 工作中的漏洞 对单位的发展提出了好的建议 都可以考虑到里面
普通的员工钱的多少一般出入不要太大 对贡献大的那一两个要重奖 关键发的时间要运用好才会对单位有好处