快递丢货怎么赔偿标准,工伤赔偿标准

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员工在工伤休息期间，单位需要支付员工停工留薪期间的工资待遇，按照员工原工资福利不变支付。
《工伤保险条例》
变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。