我在一家公司上班3年了，公司除了两年前和我签了一份劳务派遣合同，公司里也一直没和我签正式劳动合同，我也不享受社保，请问我可以告他吗？什么理由？能赔偿多少？

我在一家公司上班3年了，公司除了两年前和我签了一份劳务派遣合同，公司里也一直没和我签正式劳动合同，我也不享受社保，请问我可以告他吗？什么理由？能赔偿多少？

要看你自己的想法，如果想继续做下去则可以等2009年1月1日以后，根据劳动合同法第14条第3款的规定，你公司已视为与你签订无固定期限劳动合同。要求单位确认和你的劳动关系。如果用人不和你签定无固定期限合同，则也可以根据第82条规定，要求赔偿如果不想做了，则你可以根据解除合同，并根据劳动合同法第82条规定，自2008年1月1日起，你公司未与你签订合同的月数，要求支付双倍工资。关键看你是否想继续在该公司工作，如果想继续工作的，则应适可而止，毕竟劳动者处于弱势，即使用人单位满足你的要求，以后的日子也不会好过。如果不想在那里做了，则可以拿起法律的武器保护自己的合法权利，反正劳动仲裁也是免费的。