单位变更工作地点让主管口头通知我，我不同意

如题
刚进单位的时候到过现在要我取得那个地点工作过几个月，后来调动到现在这个近的地点。当中已经更换过合同了。现在在这个单位目前的这个工作地点做了5-6年了，现在新的合同中工作地点只写了大范围上海，经协商后双方同意可以换。
1。现在没商量就更换地点。我不同意，如果还执意要我去或者直接以此为由开除我，我可以仲裁要求赔偿金吗，胜诉几何？是否要单位书面出具变更通知，仲裁一般要提供哪些证据，程序繁琐吗
2。如果我在提出仲裁诉讼后，我再自己提出解除合同，可以要求赔偿金吗。（因为这样也找新单位方便），还是说一定要单位解除合同才能拿到赔偿金。
3。退一万步，如果我妥协过去上班，消极怠工，不迟到早退，遵守纪律，能开除我吗
PS:（单位原先工作地点 和 变更工作地点都在上海市，且同一个区，只是这个区很大，新旧地址一南一北很远，几十公里。最近单位不好就一直这样搞人，终于轮到我了，太没人情味了，我也算老员工了）这种情况有什么好办法吗

1、你们约定的是上海市，在本市内调动，用人单位未违反你们的约定，你应该遵守；

2、除非依据《劳动合同法》38条提出解除，否则无经济补偿金；

3、但是没证据的话，不可以辞退你；

如果用人单位可以证明调动你岗位的必要性，你不履行，属于你单方违反劳动合同约定，与你解除劳动合同是无经济补偿的。 所以以后签订劳动合同，得注意内容。