如何完善国有企业绩效考核问题讨论

如何完善国有企业绩效考核问题讨论

不止国企的绩效考核，哪种体制的都一样难

按照PDCA闭环原则，将绩效管理过程分为四个阶段，建立从目标设定和计划任务分解、执行过程跟踪指导、结果考核反馈、激励发展全过程的闭环管理流程。按照目标管理的思想，强化过程控制、量化管理以及自我管理，通过信息化的手段将工作参与人员统一到一个平台上，实现信息共享、工作进度动态监控和目视化管理、异常报警、自动评分、结果可追溯等功能，发挥企业社交网络的特点，实现各项工作进展情况的透明发布，形成“赶帮超”的工作氛围，最终建立强大的组织执行文化，促进组织绩效不断提升。