新加坡工作准证的问题

请问：
1，是有了工作准证后，才赴新加坡找工作还是必须先找到工作？
2，如何申请工作准证？

通俗的讲，

SP工作准证适合于具有大专、大学、硕士以上学历的人员，起始工资1800新币每月（基本工资），每月固定纳税50新币。SP下面还有一类叫WP，就是每月收入在1800以下的劳工，WP适合于具有适合于具有高中、中专以上学历及专长的人员，基本要求是工作技术熟练或具有一定的技能。

SP可以换工作，SP也有被解雇的危险。实际上打工的人都有换工作的自由和被解雇的危险。

下面的具体介绍其他分类：

*EP就业准证 Employment Pass
P类准证: 适用于持有认可的学位、专业资格或专业技能并且正在寻找专业、行 管理、执行人员或经理工作的国 人。

a) P1准证：如果申请的每月基本工资高于7,000 新元，将 获 签 发 P1 准 证。
b) P2准证：如果申请人的每月基本工资高于 3,500 新元，但不超过7,000新元，将获签发 P2准证。

Q1 准 证：适用于每月基本工资高于 2,500 新元、并且持有认可的学位、专业 资格或 专 业 技 能 的 外 国 人。
· 持P1、P2 及Q1 就业准证者可为其配偶及子女 (21岁以下) 申请亲属准证。
· 持P1及P2 就业准证者可以为以下亲属申请社交访问准证 (Social Visit Pass)：父母 配偶之父母 继子女 配偶 (普通法) 残疾子女 、21岁以下 (未婚) 儿女 。

*S - PASS(就是SP了) ：

SP准证：（从 2004年 7月1日起取代 Q2 准证的新类别）适用于每月基本工资至少 1,800 新 元 的 外 国人。 SP工作准证适合于具有大专、大学及硕士学历的人员，要求其本人专业熟练、技术过硬、外语出色，工资一般2000新币以上，试用期工资1800新币，试用期1～3个月。S 准证申请人将按一种积分系统进行评估，该系统将 考虑多 重标准，包括工资、教育程度、技能、工作类型和工作经验。 S准证的税款为每月 50 新元，而每个公司的S准证持有者人数顶限为该公司本地工人和工作准 持有者人数的 5%。

每月基本薪金超过2,500新元的S准证持有人可为其配偶及子女 (21岁以下) 申请亲属准证。

所以只能说“自由的”SP多半是不自由的哈！！
请采纳。