太平保险待遇如何
答案:2 悬赏:40 手机版
解决时间 2021-12-20 01:06
- 提问者网友:活着好累
- 2021-12-19 09:17
太平保险待遇如何
最佳答案
- 五星知识达人网友:拾荒鲤
- 2021-12-19 10:31
我是证券公司的,和你那个保险公司一个性质,就是业务员。
我的经验之谈:
1、你去了以后就会发现,面试其实简单就通过了,面试过的人基本上全都能留下(自己想走的除外),因为这个职业就是你能拉到客户,你就留下,没业绩就走人。所以人才流动性特别大,这就是为什么进入的门槛低,但是常年都在招人的缘故。
2、所谓培训在我看来就是洗脑,对你说这个行业有多好,前景有多明朗,你的福利能达到很高的水平。(也就是传销的那一套吧!这里面底薪就几百,这些搞营销的拿的都是靠业绩提成,也就是你这个月做得很好有可能拿到上万,下个月差的话可能只有几百底薪,但是据我所知,能做得好的很少!)3、当你在里面有一定业绩以后,就跟你签一个实习合同(极其不正式,我签的时候发现里面一堆义务,权利就只有那几百元可怜的底薪!而日后没业绩还是要想办法让你走人的)
4、实习期到达一定业绩转为试用,再达到一定业绩才转正。(我现在是实习期,拿着底薪,准备考公务员和找其他工作)
ps:如果你有很多的人脉关系,如果你很能忽悠人,如果你很喜欢做推销,那么你就适合做这个行业。但如果你没有,那么请慎重,把这个当做自己的锻炼倒是可以,但是大部分人都做不长。
(如果你在里面经历过两个月发的钱还不到200块的时候,那么你可能真的会很郁闷,大多数这样的公司就是利用完你的人脉关系,你没了业绩,你就真的可以走人了)
我说的就是我的亲身经历,你培训的时候就可以看看是不是我说的这样!
我的建议:找不到其他好的工作就暂时干着这个,找到好的了随时跳槽……
我的经验之谈:
1、你去了以后就会发现,面试其实简单就通过了,面试过的人基本上全都能留下(自己想走的除外),因为这个职业就是你能拉到客户,你就留下,没业绩就走人。所以人才流动性特别大,这就是为什么进入的门槛低,但是常年都在招人的缘故。
2、所谓培训在我看来就是洗脑,对你说这个行业有多好,前景有多明朗,你的福利能达到很高的水平。(也就是传销的那一套吧!这里面底薪就几百,这些搞营销的拿的都是靠业绩提成,也就是你这个月做得很好有可能拿到上万,下个月差的话可能只有几百底薪,但是据我所知,能做得好的很少!)3、当你在里面有一定业绩以后,就跟你签一个实习合同(极其不正式,我签的时候发现里面一堆义务,权利就只有那几百元可怜的底薪!而日后没业绩还是要想办法让你走人的)
4、实习期到达一定业绩转为试用,再达到一定业绩才转正。(我现在是实习期,拿着底薪,准备考公务员和找其他工作)
ps:如果你有很多的人脉关系,如果你很能忽悠人,如果你很喜欢做推销,那么你就适合做这个行业。但如果你没有,那么请慎重,把这个当做自己的锻炼倒是可以,但是大部分人都做不长。
(如果你在里面经历过两个月发的钱还不到200块的时候,那么你可能真的会很郁闷,大多数这样的公司就是利用完你的人脉关系,你没了业绩,你就真的可以走人了)
我说的就是我的亲身经历,你培训的时候就可以看看是不是我说的这样!
我的建议:找不到其他好的工作就暂时干着这个,找到好的了随时跳槽……
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- 1楼网友:蓝房子
- 2021-12-19 12:08
谢谢解答
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