和同事发生矛盾，该不该辞职离开？

升大副以后工资降了，我是因为氛围还不错？经理对我也不错，和酒店的一名保安发生了一些口角，都是一些很难听的脏话，骂了很久，说是试用三个月，我也没说什么，只是说把事情查清楚，由于是我自己经手的，他对我就破口大骂，本就是小事。我之前是做楼层领班，我都忍下来了。这个保安平时对大家的态度都很差，总是会凶这个吼那个，叫他合作做些什么都很不配合。这件事情上面处理结果是把他调到另一家店，避免我和他再接触，本来酒店的待遇就低我在酒店工作一年，很丢人，心里始终会有些顾虑，现在是大堂副理，在这待了一年，现在发生这样一件事，没心情再继续待下去，现在辞职合适吗？会不会因为这些事情走，现在看到那个保安，我真是难受的要死

1、可将问题反馈给酒店高层进行处理。
2、通过酒店稽核机制对当事保安进行行政处罚。
3、当再次发生纠纷时你需收集相关资料和证据（例如录音或证人），以书面形式向高层汇报。
4、如果因为此事在那里上班而不开心，可选择辞职，没人会说你什么的。

可以调换岗位嘛

那当初你怎么不解释呢？既然她走了你不是还有她号码吗？你可以努力寻求她的原谅啊！一天不行两天三天一直下去啊！她一定会谅解你啊！可为什么一年了你还没解释呢？你有的机会为什么不做呢？不要让自己留下遗憾还是解释清楚吧！