专业技术人才如何进行分类？

第一，从人才需求的时间来分类。

从人才需求的时间来分类，可以分为短期人才需求和长期人才需求。

第二，从人才需求单位的性质来分类。

人才需求单位，也就是人才使用单位即用人单位。

第三，从需求人才的地区和行业分类。

作为一个地区来讲，人才的需求取决于社会的经济、科技、文化、教育等事业的发展。

人才需求的分类，与人才供给的分类基本相同，可以从人才需求的时间来分类，也可以从人才需求单位的性质来分类，或从人才需求的地区和行业来分类。