绩效工资评定有一个基本的标准吗？

绩效工资评定有一个基本的标准吗？

今天学校开了个关于绩效工资的评定标准的会议，其中一项是关于成绩与绩效工资关系的：同年级同科目的两个班级的分数相差一倍以上的，（比如一个班是60分，另外一个是30分）则后者的年度考核评定为不及格，则其只能领基本工资的70%，其他的就更不用领了。这里学校不管你是任教何班级，你平常的工作是否到位，是否已经完整履行你的教育教学工作。一句话，你什么都按要求做了，但你的班级成绩不好，你就不能领全额工资。