我合同到期了，公司没跟我签合同，我现在又在公司上了半年班！现在辞职能不能得到赔偿？

我合同到期了，公司没跟我签合同，我现在又在公司上了半年班！现在辞职能不能得到赔偿？

你好，如果你没有正当的理由要求辞职是没有补偿的，但你可要求没有签订书面合同的双倍工资。

可以得到赔偿，可以主张没有签订劳动合同的双倍工资，如果还有什么疑问，你可以搜索我名字中的网站，那里有很多律师提供免费的在线咨询，希望能够帮到您。

1、公司不续签劳动合同，意味着你合同期满后继续和公司存在事实劳动关系。不签劳动合同期间依据劳动合同法第十四条规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

2、单位不签劳动合同属违法行为，你可依据《劳动合同法》第八十二条的规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，向单位索取二倍的工资。

3、要与公司终止劳动关系（辞职），辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法第三十八条规定的情形来提出，这不但合法合规，不用批准可以立马走人，他找不着你的叉，一般单位在这些问题上都会出错的。事实上公司不签劳动合同就是违法的。

4、所以你的辞职通知可以这样写：兹有某某部门某某，于XX年XX月至XX年XX月在用人单位工作，形成了事实劳动关系，因用人单位不签劳动合同，劳动者的合法权益得不到保障，按劳动合同法有关规定现提出辞职。并请用人单位按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金；按劳动合同法第八十二条的规定支付的双倍工资；并按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。特此通知