公司一职员离职,离职前成交了个客户,服务期限为一个月.

职员走了,这个客户全部交接给了经理,离职前成交的那个客户也是经理在维护,比如客户一个月期限满,继续续费这个业绩是算经理的还是算公司的. [注 如业务员没有离职客户续费是算业务员的] 因为有业绩是有提成的,请提供建议 谢谢

这个很简单啊，如果业务员走之前客户交费当然是业务员的，之后的要算是维护人员的，否则维护客户的经理会不愿意，换位思考。愿你开心、

首先要建立一个比较合适的客户维护体制， 像你这种客户信息转交的问题属于经常性的问题，如果你们公司用软件控制的话，就不会出现此种问题了。如果属于业务员的客户，在业务员走之后这个客户信息通过软件转移到经理的名下，这样以后的提成算在经理的头上。我们公司用的是金智销售管理软件，祝你成功！

看你公司怎样规定的，假设这个职员不离职，他继续服务其业绩怎样计算。那他现在走了，肯定要有人来跟进服务，那么跟进服务人员就是延续离职人员的工作，其业绩也就理应有算作后面跟进服务人员。 如果公司规定后续服务有期限的，期满后应归公司，但要考虑后续服务人员的利益，才能使客户源保持稳定。