明火执棫是什么意思

明火执棫是什么意思

问题一：详细说明一下 “潜规则”这个词最初来自吴思先生的《潜规则：中国历史中的真实游戏》。在书中，吴先生并没有给出确切定义，只是大家都意会的一种概念。
在《潜规则》之后的第二本《血酬定律》中，吴先生试着下了定义，定义原文如下：
不过，想通了这一点，给出定义又无妨了。下边是我想到的垫脚石：
1、潜规则是人们私下认可的行为约束；
2、这种行为约束，依据当事各方的造福或损害能力，在社会行为主体的互动中自发生成，可以使互动各方的冲突减少，交易成本降低；
3、所谓约束，就是行为越界必将招致报复，对这种利害后果的共识，强化了互动各方对彼此行为的预期的稳定性；
4、这种在实际上得到遵从的规矩，背离了正义观念或正式制度的规定，侵犯了主流意识形态或正式制度所维护的利益，因此不得不以隐蔽的形式存在，当事人对隐蔽形式本身也有明确的认可；
5、通过这种隐蔽，当事人将正式规则的代表屏蔽于局部互动之外，或者，将代表拉入私下交易之中，凭借这种私下的规则替换，获取正式规则所不能提供的利益。
参考资料：《血酬定律》，吴思
所谓“潜规则”指的是我国各行业，各部门内部正在运作着的一种普遍的，但却是不成文的规律或原则。虽然它们没有明文规定，但却也是约定俗成；尽管它们也并非合法，尤其不符合明法，但却在现实生活中通行无阻；即便人人都痛恨它们，但全社会都在照此办理着。这就是我国的“潜规则”！“潜规则”已经成为我们社会的一大特色。
不同的行业，不同的部门，都有不同的“潜规则”。比如官场，当然，官场之内不只一个“潜规则”。试举两个加以说明。其一是各级官职都有明码实价。什么级别什么价。这就是“潜规则”！但这钱究竟怎么给法，是先给，后给，早给，晚给，直接给还是变通给，那就因人而异了。说白了，谁都明白，这实际上是在“卖官窬爵”。只是不明火执仗，而是偷偷摸摸。此为官场“潜规则”之一。
官场中另一个“潜规则”是“谁也别检举揭发”“要讲团结”“谁揭发检举他人，谁的仕途生涯也就此结束”。这一规则使得官场内部的腐败形成了“集团化‘的发展趋势，造成他们内部的贪污腐败多数是：“团伙沾光，一人独肥”的局面。而且，只要有敢于揭发他人的，这个人就再也别想继续在那个圈子里呆下去！
其他行业也都有各自的所谓“潜规则”。例如教育。学校有“大学毕业生分配，接受”的潜规则。事业性编制一个至少也得几千元！因此，学校头头不管有用无用，箩卜白菜一起进。
国营企业中的规则是“厂长一枝笔”“主要厂长得大头，车间主任吃空头”机关与事业单位中，普遍存在利用中层干部聘任发财的“潜规则”，即“大上大下，快提快搂”，“三年任期，一年一换”所谓党的干部政策已经被他们搞得面目全非！聘任干部成了主要领导发财的正常手段。他们成为部门里的太上皇，群众则成为一帮附庸。
象医务界内部的“潜规则”并非只有“药品回扣”一种。医院进人也同样存在“潜规则”。几年前就得知市级医院进一个人没有6，7万是别想的。
伴随这些“潜规则”的，就是各行各业，各单位的貌似繁荣，其实却危机四伏。国有资产在大量流失，单位利润中的相当部分已经进入私人腰包。这些部门大多处于超负载率运营当中。人员臃肿，人浮于事，开支庞大，外债累累。企业濒临破产，事业单位债台高筑。只要那个头头一退下来，债务马上浮出水面，原形也立即暴露！
各个行业间的“潜规则”所表现的形式不尽相同。但他们的本质却是一样的，即所有的规则都都是权力在行使当中派生出来的，都是以权谋私的产物，也是权力之间维持平衡的产物，都是贪污腐败的产物！“潜规则”是权力蜕变中逃避法律和社会道德所杜撰出来的贪污腐败的原则。他们可以利用这个......余下全文>>