单位采用的是综合计时制,2432小时综合时间已满,并且支付了加班费,是否可以不按排调休?
答案:2 悬赏:80 手机版
解决时间 2021-03-22 05:52
- 提问者网友:别再叽里呱啦
- 2021-03-22 01:13
单位采用的是综合计时制,2432小时综合时间已满,并且支付了加班费,是否可以不按排调休?
最佳答案
- 五星知识达人网友:想偏头吻你
- 2021-03-22 01:55
根据劳动法等规定,即便实行综合计算工时工作制,那么超过工时部分也属于加班,应当支付加班费。同时法律规定,用人单位安排加班应与劳动者协商,劳动者不同意的不能安排加班,否则属于违法。如果你不安排调休经过劳动者同意的话是可以的,但是需要支付相应的加班费。
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- 1楼网友:山君与见山
- 2021-03-22 02:51
延时加点工作和节假日加班都可以由单位安排等时调休补足休息,所以不必支付加班费。
法定节假日,即国家规定的“11天”劳动者加班的,必须支付三倍工资,不能以安排调休为由不支付。
对此,劳动部有明确的政策解答。企业应当依法执行。
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