当前中国劳资冲突的直接原因是（）。A.劳动者的权益受到侵害又不能适时合理解决B.企业改制C.裁员D.劳动立法和执法的不健全ABCD
答案:2 悬赏:20 手机版
解决时间 2021-01-27 06:56
- 提问者网友：皆是孤独
- 2021-01-27 01:55
1.[单选题]当前中国劳资冲突的直接原因是（ ）。A.劳动者的权益受到侵害又不能适时合理解决 B.企业改制 C.裁员 D.劳动立法和执法的不健全ABCD
最佳答案
- 五星知识达人网友：野慌
- 2021-01-27 03:16
参考答案：A 参考解析：当前中国劳资冲突的直接原因是劳动者的权益受到侵害又不能适时合理解决。在国有企业中出现的劳资冲突，主要是由于企业改制、关闭破产和裁员过程中劳动者权益受损所致，并不是劳资冲突的直接原因，因此选项BC不对，劳动立法和执法的不健全，是劳资冲突的法律原因，因此选项D不对，答案选A。
全部回答
- 1楼网友：行路难
- 2021-01-27 03:56
这个问题的回答的对
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