对于工作需要工作经验这一项 大家是怎么看待的？

其实很多公司对工作经验的要求，并不是对求职者工作能力的要求。因为大多的工作不会很复杂（除了专业知识很强的工作外）即使是新手通过培训也很快就能上手。

他们之所以要求有工作经验，是要考察你在之前公司的工作态度及你的工作动机，不然他们无法得知你适不适合这份工作。毕竟招一个人进来，公司要付出很多的成本，如果干几天觉得自己不适合又离开后，对公司及求职者本身都会有所损失。

但有一些公司及一些公司职位他们就喜欢招应届毕业生，如保险，电话销售，实习生等等。第一是这些岗位需要求职者富有激情，容易被公司的销售理念所洗脑。其次他们开的工资都比较低，富有工作经验的人通常是不干的。

对于每个公司来说，工作经验是很重要的。培养一个人是要成本的，有时间可以去实习，慢慢的来，经验是总结出来的。

市场经济条件下的市场竞争很厉害。

1、企业招用人员时，已是很需要人才来发展业务，没有时间去培养招进来的新人，他们需要的是进来就可以为企业创造效益的人（经济效益和社会效益）

2、市场经济条件下，人才也在竞争，因而人员流动性很到，企业需要合理规避风险，当他们花时间和金钱把你培养后，你走了，怎么办？

3、培养一个人的成本是很高的，除了花个人时间需要熟悉，学习外，还要花去很多同事的指导时间，当然金钱也是其中之一，因为他要向你支付劳动报酬，但是如果是熟练工，只需要很短的熟悉时间，他完全可以高新去挖人。