公司扣发20%工资

我2011.2入职现在的公司，公司与我签订的劳动合同中注明我的月薪资为税前8000，受经融危机的影响，公司与我协商从2012.1开始月工资按税前6400给付，每月扣1600于次年1月份以年终奖方式发放，本人考虑到公司的实际经营困难，我同意了公司的这个方案，双方口头约定依此操作并无书面文件。2012年公司扣发的每月20%的工资，2013年年初有依约定补发给我。但2013年至今，未能依据当初的约定补发扣发的每月20%的工资给我。现在公司的经营状况非常的差，已经与我约谈要解除劳动关系，有关从2013.1至今天扣发的每月20%的工资说要我同意2015年年底再发放给我。我当然是不同意，之前的承诺就没有兑现，公司的经营状况又这么差，"2015年年底发放自2013.1扣发的每月20%的工资"毫无可信度。但现在公司又确实没有钱。我该怎么办？怎么跟公司谈判？
我手上有公司与我签订的劳动合同，也有保留公司发放的工资单，但公司并不是每个月都有发工资单，所以工资单并不完整。

既然你有合同的话，就不用担心了。你还是坚持你的观点就可以，公司不同意的话，他就无法和你解除合同。当然，你还可以像当地劳动部门进行投诉，或向劳动仲裁委员会申请仲裁维护自己的合法权益。

你手上有合同且有工资单，证据已经很充分。

你说呢...