如何做好领导的工作？

最近公司将我破格升为部门的负责人，专门负责新开店的部门工作，我原来只是一个组的领班，专业知识扎实，工作能力是不错的，为人性格比较泼辣，说话直率，这是我最担心的，也很清楚自己的缺点，很想努力的改变，但有时候，还是会犯这样的错误，怕是说话伤了别人也不知道，所以，现在老是生怕说话太直率，尽量以温柔的态度说话，感觉自己在人际关系上处理得不是很好，现在自己一个女孩子要带领一班差不多二十人的部门，虽然工作了八年了，现在突然要自己承担这么大的责任和压力，感觉有点迷茫，管理层是两个和自己共事多年的男同事，暂时看来还是相互协调能够将工作做好，同时支援新店工作的还有另外的几个同事，他们是我的下属，这几个同事平时纪律散漫，做事不主动，势必会影响新员工的工作心态和工作热情。真的好烦，不知道怎么办好，大家给我出个主意好不好，我相信，一个女孩子年纪轻轻，肯定有人不服管，自以为自己也能，将我看轻，当然，我也相信自己有真才实料，只是，所缺欠的是怎么将自己的能力发挥得更好，使他们与我更团结，协调地工作最为关键。大家帮帮忙，非常需要你们的意见，谢谢。

朋友你好！自信是成功的一半，你已经工作八年了，俗话说：“三十而立”，你也应该挑重担了。要学会用人，大权独揽、小权分开，让同事开心的与你合作共事。有一本书叫《工作就是责任》，机械工业出版社免费送，希望对你有所帮助！祝你成为一名好母亲、好领导！

船到桥头自然直，车到山前必有路。有本事还怕什么？顺其自然是最好的。如果真的是纪律散漫，该管就管。

既然是从基层上来的，就应该很了解基层的想法和需求啦！适当满足下属的需求是有必要的，只要不任其妄为就可以了！

相信你会很成功，恭喜你