6月份入职前都没人讲过工资会与中心考核表挂钩，直到10月开通余额变动通知后，才发现9月工资扣掉20，问总部财务说是之前考核不是满分，所以会扣。但问我主管后，我主管说是之前总部有和他讲过不可以打满分，只要不低于多少分就不会扣。所以我每个月的考核表都是一样的数据，主管只是将月份改掉就交到总部了。这不是自相矛盾么？还有其中还包含扣掉2.4元工会费，但都没有任何人让我填过申请加入工会的相关资料。难道没加入工会，工会费也会产生么？
不是说扣的钱多钱少的问题，主要是觉得这样不合理。所以先来这里向各位讨教下，单位这样做对么？希望可以给点有法律依据的说法，先谢谢各位了！