这道题为什么这样做，求解说。（初一数学）

答案:7 悬赏:30 手机版

解决时间 2021-06-03 16:09

提问者网友：蓝琪梦莎
2021-06-03 05:29

A、B两公司的工资待遇如下：A公司年薪10000元，每年加龄工资200元；B公司半年薪5000元，每半年加龄工资50元。如果要你去应聘，从经济收入的角度考虑，应该选择哪家公司?

解：第N年在A公司的收入为：10000+200（N-1）元

第N年在B公司的收入为：【5000+100（N-1）】+【5000+50+100（N-1）】=10050+200(N-1）元

所以选择B公司经济收入高。

为什么这样做的？

最佳答案

五星知识达人网友：拜訪者
2021-06-03 05:49

加龄：指在本公司工作的时间。例：本题中的A公司每年加龄工资为200元，指的是从上任一年后再算的加龄，就是从第二年开始算加龄工资的，，第二年加龄工资就是200（N-1）=200（2-1）=200，第三年就是200（N-1）=200（3-1）=400,以此类推；而B公司半年年薪5000，则一年为10000，与A公司一样。但是首先B公司第一年加龄工资可以拿50，第二年加龄工资可以拿250，第三年可以拿450

再来计算总工资：A公司：第一年为10000，无加龄工资，第二年为10200（已计算了加龄工资），加龄工资为200，第三年为10400（已计算了加龄工资），加龄工资为400；B公司：第一年：10050（已计算了加龄工资），第二年：10250（已计算了加龄工资），第三年：10450（已计算了加龄工资）。

从以上分析中可得：B公司比A公司每年的总工资多50元，故B公司收入高。

计算方法：A公司每年都是10000+200（N-1）；B公司第一年为【5000+100（1-1）】+【5000+50+100（1-1）】，第二年为【5000+100（2-1）】+【5000+50+100（2-1）】，第三年【5000+100（3-1）】+【5000+50+100（3-1）】，所以第N年为【5000+100（N-1）】+【5000+50+100（N-1）】

解释一下B公司的式子：2个式子第一个是上半年的，第二个是下半年的。下半年的【5000+50+100（N-1）】先解释100（N-1），拿第二年来说，100就是第一年的下半年+第二年的上半年的加龄工资，而第二年下半年的加龄工资就是50，所以下半年的工资为【5000+50+100（N-1）】

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1楼网友：第幾種人
2021-06-03 07:57

楼主是看不懂第二条式子吧？其实第二条式子是这样的：第一年上半年收入：5000…下半年收入：5050 所以第一年总收入10050 第二年上半年：5100，下半年：5150 第二年总收入10250元，所以每两年之间的工资相差100元…所以上半年：5000＋100（N－1）下半年：5050＋100（N－1）

2楼网友：英雄的欲望
2021-06-03 07:45

A 好理解，B 5000+100(N-1)为第N年年头的工资，而5000+100(N-1)+50为第N年半年的工资，两者相加为整年的工资

3楼网友：胯下狙击手
2021-06-03 07:23

主要是是你没有理解B公司的是半年为单位的加龄工资，就是上半年加50下半年加100，而在这个题里面你的N的取值是大于等于2的不能等于1，还是有点问题的吧。我能说的就是这些了，你再好好的想一想你就明白了。

4楼网友：玩世
2021-06-03 07:14

你问的是什么，为什么这样列式子吗？

A：第一年10000，第二年就是10000+50 第一年是没有加50的，所以是10000+200（N-1）元

B：第一年前半年5000，后半年5000+50 后半年没有加50元，所以是5000+50

第N年就是前半年：【5000+100（N-1）】后半年：【5000+50+100（N-1）】

整一年就是：【5000+100（N-1）】+【5000+50+100（N-1）】=10050+200(N-1）元

5楼网友：刀戟声无边
2021-06-03 06:30

这是正确答案？

6楼网友：想偏头吻你
2021-06-03 06:13

因为B公司如果按整年算很容易算乱，所以这是按半年半年算的

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