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公司安排工作与合同不一样咋处理赔多少钱

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解决时间 2021-03-15 11:15
公司安排工作与合同不一样咋处理赔多少钱
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劳资双方应当按照劳动合同约定的劳动条件和内容履行各自权利义务,如违反劳动合同约定,可以向劳动监察投诉或提起劳动争议仲裁。
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要看你具体在单位上了多长时间的班,一个月之内可以签订劳动合同,超过一个月,用人单位还是没有和你签订劳动合同,那你就可以申请劳动仲裁,要求支付双倍工资
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