我想问一下懂劳动法的友友们:在工厂里工作,加班是不是我们的自由,
答案:6 悬赏:40 手机版
解决时间 2021-07-18 09:06
- 提问者网友:温柔港
- 2021-07-17 22:03
我想问一下懂劳动法的友友们:在工厂里工作,加班是不是我们的自由,
最佳答案
- 五星知识达人网友:雪起风沙痕
- 2021-07-17 23:25
分两个层面说:
加班是劳动者的自由,用人单位不能强迫劳动者加班;
为抢修设备等,劳动者应配合加班。
现实中,作为工厂企业为赶订单,一线工人安排加班的情况比较特殊,还是应当服从劳动纪律,在不影响身体健康和休息的情况下,为了多拿工资也会自愿加班。
如果你不想加班,用人单位要求加班,你拿出法律来,用人单位也没有办法。因为,中国的法律比较怪,现实中既缺乏客观可执行的条件,司法上又不严格依法办事。结果法律成了空文,你不加班的结果就是用人单位给你穿小鞋,逼你辞职罗。
全部回答
- 1楼网友:纵马山川剑自提
- 2021-07-18 04:16
是的.
按照劳动法,公司加班必须与劳动者协商,而且每天不能超过3小时.
加班费必须按规定,平时为工资1.5倍,周六日为2倍.
你可以向当地工会或法律援助中心寻求帮助,他们免费为劳动者提供法律服务.
联系电话你可以查114.
- 2楼网友:持酒劝斜阳
- 2021-07-18 02:44
1、《劳动法》规定加班需经劳动者本人同意,且要支付加班费
2、加班费:日常加班按150%,双休日按200%,法定假日按300%计算,这里的比例为小时工资或日工资
3、超时加班会导致劳动者身心伤害,严重影响工作安全,如劳动者本人不同意加班,而用人单位要解除劳动关系的,可以向当地劳动争议仲裁委员会投诉。
- 3楼网友:廢物販賣機
- 2021-07-18 02:17
法律上加班要征得劳动者本人同意,不过现实中大多都半强制性,不加班,可能就要卷包裹回家
- 4楼网友:神的生死簿
- 2021-07-18 01:10
劳动法每天八小时,加班自由
- 5楼网友:鱼忧
- 2021-07-18 00:18
看情况,紧急情况下,工厂有权要求加班,加班费为工资的1.5倍
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