工资低福利少要怎么招到人

工资低福利少要怎么招到人

这个就需要针对性那些对物质条件要求低的人群了，
首先要看自己招聘的员工大概要具有什么能力，
一般来说中年人对物质的要求就比较低了，还有一个是刚步出校门的学生也对物质方面的待遇要求低，
针对性的到这类人群的地方发招聘信息，

一是提高到和周边公司一样的薪资水平。 二是发掘你公司的优势，比如说培训优势，老板人好，对待员工好之类的。 如果两样都没有，你问问你老板问什么工资比别人低？ 我相信你公司一定有一些优势的。 这个是必然的，只是你没有深入发掘。 至于招人，包装很重要。