2015年7月16日入职，12月30日离职，公司关停，该赔偿多少补偿金

请知道的，回复下

公司关闭，员工工作时间没有超过半年，给予半个月工资的经济补偿。

补偿3个月的平均工资

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，并不支付补偿金： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）被依法追究刑事责任的。 如果不属于上述几点的话，与劳动者解除合同应当给予补偿金。 每满一年，给予一个月工资补偿；满半年不满一年按一年计算给予一个月补偿；不满半年可以给予半个月工资的补偿。 根据你所说的情况，2005.7.15——2010.7.14，共5年整，给予5个月工资的补偿； 2010.7.15——2011.1.31，共计6.5个月，满半年，按一年计算，给予1个月工资补偿。 以上合计6个月工资。