目前病假是扣工资的，那么如果得了甲流的话,算病假吗？扣工资吗?

病假是扣工资，但也发基本工资的80%。

甲流也是病，一样算是病假，同样也是发放工资的80%（例如670的基本工资，病假一个月发536元；要是请假几天的，按你当月应出勤天数计算，536除以你应出勤天数再乘以请假天数，得出的数字就是你病假工资）。

1、病假期间的工资待遇，应当按《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，首先确定医疗期，即：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。 2、病假期间也就是医疗期的工资按《劳动保障条例》规定，按本人工资的一定比例支付如下：

得甲流属于病假，病假工资国家有规定的，病假工资的技术一般为实际工资的70%

如果在单位工作两年之内的，病假工资按原来的实际工资x70%x60%，这个就是你病假期间的月工资