员工如果已拿退休金可是还、在厂里上班可以拿公司的补偿金吗?公司拆迁工人一直还在厂里上班厂里是否还要

员工如果已拿退休金可是还、在厂里上班可以拿公司的补偿金吗?公司拆迁工人一直还在厂里上班厂里是否还要补偿金吗?

是否享有经济补偿金，按聘用合同约定办理。

已经退休的人员，不具有法定主体资格，不适用劳动法规，不受劳动法规的调整。用人单位留用的，属于劳务关系，双方的权利与义务，由双方在聘用合同中约定。用人单位撤迁聘用合同终止的，无需按照劳动法规的规定支付经济补偿金，按照聘用合同的约定办理。

最高人民法院
《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》
法释〔2010〕12号
第七条　用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。

应该不是吧。