我辞职后带了店里一千块钱的押金出来没还,如果他去派出所告我能备案吗

我辞职后带了店里一千块钱的押金出来没还,如果他去派出所告我能备案吗

1. 首先要看这个钱，是怎么回事，他收取的合理不合理，你拿走的合理不合理，告你，是有前提的，就是你这个钱，有没有经过允许，是怎么拿的。
2. 你说是押金，押金是要在正式离职或满足条件，双方没有异议的情况下，退还给你不是你随便拿走一沓钱，你说是押金就是押金了。。。如果没经过允许，不论你怎么想，那就是偷。只要报案，就算一毛钱都要备案，事实调查如果就是没经过允许，那这个污点是定了。
3. 2010年大致内容： 刑法264条，盗窃500-2000以上的属于数额较大的判3年以下有期徒刑、拘役或管制；盗窃5000-2万以上的属于数额巨大的判3年以上十年以下有期徒刑并处罚金；盗窃3万-10年以上的判十年以上有期徒刑并没收财产。金额的大小及判决根据当地的经济水平确定。
4. 2013-04-04 中国最高人民法院、最高人民检察院3日对外发布办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释，规定盗窃价值一千元人民币以上公私财物的，适用为盗窃罪。而此前盗窃罪的标准为500元人民币。需要了解所在省高级法院的相关起刑标准，辽宁从1000调整到2000元。
5. 你要知道，法律不是菜市场，讨价还价，茄子抵辣椒。。。老板违法违约，那是他的罪，你可以告他，但是你未经允许获取他人财物，这是你的过错，所以具体情况具体对待，不是你俩互相抵罪就没事了。。。

用人单位不能以任何形式像劳动者要求任何费用，如果你拿的是自己的钱，大可放心，老板收取你的押金已经属于违法了，如果没和你签合同，也属于违法，还有一点，派出所不管劳动的事，而是劳动局。 再看看别人怎么说的。