急问！移动公司合同工待遇如何？是否可以转正？

急问！移动公司合同工待遇如何？是否可以转正？

你指的合同工应该是劳务派遣制员工，也就是和当地劳动保障局签合同，不算正式员工。
待遇的话比电信、联通要好得多，一般刚进入是最低岗位，应该是2-3岗。
待遇分为：工资和绩效，2-3岗的工资一般在600-1000元（地方不同，应该内地较高），2-3岗的绩效一般在600-900元。
如果岗位提高，待遇也将提高。
希望能帮你！追问我听别人说是需要公司领导推荐 才能参加考试 考上以后才能签正式劳动合同 那要是这样的话 我的工资待遇怎么样啊我听别人说是需要公司领导推荐 才能参加考试 考上以后才能签正式劳动合同 那要是这样的话 我的工资待遇怎么样啊追答一般要进入公司满三年才能参加转正考试，而且这个考试要先得到直属领导的推荐。
如果转正了，工资将按正式员工发放，一般在2000-5000元不等，但是绩效与合同制员工差不多（也是要看岗位），正式员工岗位是4-5级的绩效，和合同制员工4-5级的一样！追问那我那天去面试的时候 那个领导说一年里面有1到三次的考试转正机会 再就是你所说的这个4-5级的绩效 是什么意思啊追答一年里有1-3次的转正考试，应该是指一年中会举行1-3次“劳务派遣制员工定向考试”的机会，很可能是你所在地的移动公司正式员工较少，需要定向培养优秀的、有能力的劳务派遣制员工转为正式员工，能更好的提拔吧！
我们这一年内只有一次这样的转正考试。追问你的QQ 号多少 方便的话 能加我吗 我想在和你了解的多一些 这毕竟关系着我的前途 问题 谢谢了 我的QQ 602057593

你好，我也想问同样的问题，看到你的QQ加过你，但是有QQ问题加不上，请问可以加你么？
也想请教相关问题，谢谢！

现在的ABC类和你理解的不一样。
A类：合同工也就是正式员工，享受所有福利待遇，和移动公司签协议（也分短期和长期合同，长期合同需正式员工工作10年以上）。
B类：和人才市场签约，也就是俗称的派遣制员工，基本福利和正式员工差不太多，但年终奖只有1000（各地不同，现在正式员工比其他员工的差异最显著的就是年终奖）。
C类：励业员工。主要是营业员，大客户经理等，从事前台工作。当然，也有派遣员工从事前台工作的。
这其中B类和C类福利待遇是差不多的，有时候甚至C类任务奖金还高一些。B类主要从事建维，C类是市场。
你所说的省级移动公司招聘的，是A类员工。也有招聘B类和C类的，要看他有没有特别说明是派遣制，如果没有，应该就是正式员工。
如果你是派遣制员工，和人才公司签约的，实话实说这样对你有好处：我只能告诉你基本上没有转正的机会。除非你特别特别特别的优秀，或做出了特别特别特别重大的贡献，或是移动公司特别特别特别需要你的存在。前些年内部职工子女不需要什么条件轻松的就能成为A类，这几年不行了。既然内部人员子女都不行，你一个外面来的学生，除非有通天的关系，否则都是假的。如果说B类转A类的事例，有，从2004年到现在每个市平均几年有一个吧。
但是你不要太气馁，现在除了年终奖，A类和其他员工福利待遇和工资水平都差不多。如果我没猜错，你现在应该是3岗每月1000多吧？转正后4岗，每月2000多的收入。如果你好好干认真干，前途是不错的，毕竟移动公司人心不太稳，愿意留下好好干的人不多，都是在混日子。追问你有QQ 号吗 我的QQ 602057593 我还有很多问题想请教你