拖欠工资怎么办

在试用期间老板总拖欠工资，而且当初国家法定的假日放假时扣工资的，在一个月期间，总是不停的放假，而一个月下来，却和我们说，放假都不给工资，请问我们该怎么办

你没有上班的话是没有工资的。如果上班了，（法定节假日）那么公司必须要支付你工资的。

无论是试用期和正式期，在劳动法面前都是一样的。

因此，你要结合自己的实际情况而定，你节假日上班，对方要支付你工资，并且要有补偿的。对周六、日上班的，对方不安排补休的情况下，那么也应该支付你工资的。

最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。仲裁时，你可尽量收集一些相关证据。有利于裁定。 放假不给发薪水而且还是法定假日的时候，应该去投诉老板。其实说是投诉，咱真的能投诉嘛！多一事不如少一事，况且投诉的程序还很麻烦，如果事情不是非到必要投诉的情况下比如限制你的人身自由之类的。其实您可以换份工作，咱有手有脚的干嘛要在他那里干活还不给工资。如果您要是换份工作的时候要提前一个月跟老板说，您还是在试用期的时候提前三天说就可以了。