我在一电子厂上班，今年5月份转为正式员工，我与公司签订了一份3年的合同但是试用期是6个月的。现在(9月份)公司进行结业，这份合同合法吗？公司不给我发遣散费合法吗？
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解决时间 2021-05-04 01:40
- 提问者网友：泪痣哥哥
- 2021-05-03 16:16
我在一电子厂上班，今年5月份转为正式员工，我与公司签订了一份3年的合同但是试用期是6个月的。现在(9月份)公司进行结业，这份合同合法吗？公司不给我发遣散费合法吗？
最佳答案
- 五星知识达人网友：十鸦
- 2021-05-03 17:15
不合法，去劳动局反应
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- 1楼网友：老鼠爱大米
- 2021-05-03 19:01
合同是死的，但人是活的撒。
- 2楼网友：动情书生
- 2021-05-03 18:32
在劳动法里试用期不得超过3个月，三年的合同书要试用期半年，我建议你即刻直接跟他解除合同
- 3楼网友：鱼忧
- 2021-05-03 18:05
在试用期是可以双方都可以提出解除合同的.而不用赔偿的
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