面试到最后,HR问还有什么要问的或了解的,该怎么回答。
答案:1 悬赏:10 手机版
解决时间 2021-03-17 11:19
- 提问者网友:嘚啵嘚啵
- 2021-03-16 17:55
面试到最后,HR问还有什么要问的或了解的,该怎么回答。
最佳答案
- 五星知识达人网友:躲不过心动
- 2021-03-16 19:19
这个问题有很多种说法,一种是说这个是HR的惯用模式,但他想结束这个面试的时候,最后会用这个问题来收场,他们会觉得比较舒服。
那第二种说法就是这个是一个很有考验的问题,她会想要看到说这个候选人对我公司真正的一项是什么?他们是否真的想来我这里工作?
我觉得你可以通过之前HR对你的表现来判断是第一种,还是第二种,如果他对你其实没有什么兴趣,也表现得有点不耐烦,提出这个问题的时候,你可以大概的问一下,上班时间啊,薪资水平啊,之类的,然后就来结束这次面试。
如果要是第二种你真的很喜欢这个公司,这个HR对你比较感兴趣的话,在这个时候其实你可以问一问,那你如果入职了以后和你对接工作的,可能是哪几个部门,嗯你这个岗位上,如果你入职了,你认为他,还需要提高哪些能力,可以聊一些更深入的话题。 来自职Q用户:
那第二种说法就是这个是一个很有考验的问题,她会想要看到说这个候选人对我公司真正的一项是什么?他们是否真的想来我这里工作?
我觉得你可以通过之前HR对你的表现来判断是第一种,还是第二种,如果他对你其实没有什么兴趣,也表现得有点不耐烦,提出这个问题的时候,你可以大概的问一下,上班时间啊,薪资水平啊,之类的,然后就来结束这次面试。
如果要是第二种你真的很喜欢这个公司,这个HR对你比较感兴趣的话,在这个时候其实你可以问一问,那你如果入职了以后和你对接工作的,可能是哪几个部门,嗯你这个岗位上,如果你入职了,你认为他,还需要提高哪些能力,可以聊一些更深入的话题。 来自职Q用户:
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