做为一名管理人员…是否应该有点霸气？

管理人员需要的不是霸气，而是人格魅力。管人不是靠喉咙与暴力，如果太强横，别人不面对你产生意见或者抵触的想法，你的工作就很难开展。当你用坦诚的方式与大家相处，用宽容与爱护对待大家，多为员工考虑，形成良好的工作氛围，以理服人，别人会死心塌地的跟着你做。这就是你的人格魅力。也愿意跟着你走。

祝你事业日上！

刚柔并济是一个管理人员应该具备的素质，在原则问题上如果有人屡屡越过你设定的“高压线”，那么你应该“霸气”一点，因为作为领导任何人都不可以越过公司或你制定的原则上工作。如果基本原则没有了，只能显示出你管理上的软弱。我就曾经犯过这种错误！------记住，在原则问题上必须态度强硬！