当你与你的平级同事或上级领导 因为工作 性格出现分歧 应该怎样处理?

当你与你的平级同事或上级领导 因为工作 性格出现分歧 应该怎样处理?

首先，是要检讨自己，客观审视自己的态度、处事方式、对事物的看法是否有不妥，有就必须认识到自己的不足立即改正。出现分歧，有可能是彼此获取的信息量不对等，造成对事物看法的偏差，并非有谁对谁错，要有原则，以大局为重。
其次，沟通是桥梁，拉近彼此的距离，真诚相待，诚恳和对方说出自己的见解，相信对方一定能接受。
最后，还是要实际问题实际解决，这是个实践性的问题，要客观评价，对领导和对平级的同事不可同日而语。