如果老板托工资什么办

没有的合同的

看他托多久阿　托很久都不给就去告他　民工的权益一定要维护

一般的老板拖供应商货款比较多,大部份工人都是没月结的差不多清,很好会拖自己员工工资.如果给他拖一次两次就该醒目了.这不是好老板.会赚钱的老板,他至少和自己的人是打成一片的,更不会拖工资让自己工人不合作,不开心

我也遇到

咱把老板炒掉嘞

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

4、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

5、没签劳动合同，要证明劳动关系，可按照“劳社部发〔2005〕12号”《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；

(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

(四)考勤记录；

(五)其他劳动者的证言等。

其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

你只要有为老板工作的任何证据，或者同事、邻居的证言都足以证明劳动关系的成立。

可以要求公司支付拖欠的工资并可以主张未签订合同双倍的工资。