在没有书面合同里面厂方开除员工并罚款这样对吗？
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解决时间 2021-03-02 02:11
- 提问者网友：杀手的诗
- 2021-03-01 13:10
我昨天和老板的外甥打架了！现在老板把我开除了并罚了我一百块钱，员工手册里没有声明。合同里也没有说明。而他那边则没有开除也没有罚款，我因该怎么处理？？
最佳答案
- 五星知识达人网友：鸽屿
- 2021-03-01 13:41
老板这样分明就是偏私，要是老板罚你钱的就不能开除，如开除你就不罚钱，如果老板这样对你但对另外一个打架的人不同样处罚的话他以后在他的工厂不会做得长久的，因为员工对他已经不信任了！你大可以去劳动申请备案哦！
全部回答
- 1楼网友：神的生死簿
- 2021-03-01 15:20
既然是员工手册里没有声明。合同里也没有说明，那老板开除你肯定是不合理的，你现在1、要求老板恢复劳动关系2、一定要你走的话，不能算开除，算是老板单方面戒解除劳动合同，你可以要求经济赔偿3、老板前2条都不肯直接申请劳动仲裁
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