现在餐饮行业，月休三天，这是合法不合法？要是不合法该怎么保护自己的权益

看到两位仁兄的解答，我感到无奈，为什么餐饮行业或者非国有单位敢这样做？因为大家在忍，没有去争取，没有抗议，这样我们劳动机关也不会去调查，去处理

这种情况属于不合法的合法。
理由：
1.这种生活是你自己选择的，如果不愿意做可以随时离开
2.老板没有强迫你去做
结论：社会是现实而残酷的，勇敢去面对吧。要么认命，要么炒老板鱿鱼。祝你好运。

没必要较真，觉得不合法你不做了就是了 都是这样的不是你一个就能改变什么的 关于这个问题老板总会找到理由解释的 比如算加班 把现在拿到的工资分成几份说加班工资你已经拿到了 又不是国营企业还想有双休哟？

一般都是每月有多少个星期天就可以休息几天，法定的假日有元旦一天、清明一天、五一一天、端午一天、八月十五一天、十月一号三天、春节三天，共十一天。当然，餐饮业的假期都不是说节日那天放的，都是推迟或者提前让你休息。 希望我的回答能帮助到您