在俄亥俄模式中，工作管理和关心人得分高的领导比其他类型的领导更能促使员工有（）。A.高的绩效和高的工作满意度B.高的绩效和低的工作满意度C.低的绩效和
答案:2 悬赏:0 手机版
解决时间 2021-02-10 03:44
- 提问者网友：人傍凄凉立暮秋
- 2021-02-09 13:44
1.[单选题]在俄亥俄模式中，工作管理和关心人得分高的领导比其他类型的领导更能促使员工有（ ）。A.高的绩效和高的工作满意度 B.高的绩效和低的工作满意度 C.低的绩效和低的工作满意度 D.低的绩效和高的工作满意度ABCD
最佳答案
- 五星知识达人网友：风格不统一
- 2021-02-09 13:59
参考答案：A 参考解析：在俄亥俄模式中，工作管理和关心人得分高的领导比其他类型的领导更能促使员工有高的绩效和高的工作满意度。答案选A。
全部回答
- 1楼网友：荒野風
- 2021-02-09 15:36
谢谢解答
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