没有和员工签定合同,员工辞职时带走客人及订单,我该怎么办?

答案:2 悬赏:0 手机版

解决时间 2021-01-31 20:40

提问者网友：精神病院里
2021-01-31 12:56

有一员工来我公司上班,我把之前的客人资料交给该员工负责.辞职该员工带走客人并私下与我同行交易,那是我跟了二年的客人,我实在是气不过,请各网友帮我出出注意,我该怎么办?我可以告她吗?

最佳答案

五星知识达人网友：零点过十分
2021-01-31 14:00

我也不懂就是想来凑下热闹呵呵如果你给他的资料是牵涉到你公司的商业机密的话你可以去
如果紧是个客户算了下班的时间去喝杯小酒姐姐愁吧你是没有理由告她的因为客户身上没有你们公司的商标不属于你的商品如果牵涉到定单有合同吗有就按合同陪付伪月金如果中国有职业道德法的话你可以去告她没有职业道德君子报酬 10年不晚留个案底等将来的将来中国的法律健全了再去告她还有啊员工进你公司的那刻起你就要主动热情的去给人家把合同签了要是你公司不签合同的话我也愿意去你们公司混个10年八年的离职的时间再去告你以下多拿10年八年的工资做路费别伤神了哦有时间的话多去整理以下自己不到之处好好反省一下为什么你会那么相信她为什么你的客户跟她跑了是你公司的服务不好还是锁定客户的方法不够好还是你内部的管理体系不起作用
不说了我去吃火锅了你要不要一起啊想开点

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1楼网友：山有枢
2021-01-31 15:00

你好！可以啊涉及公司客户机密的员工离职后两年之内不能从事同类行业，虽然没有签合同但是有实质性的劳工作业时间。可以进行起诉的打字不易，采纳哦！

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