试工期不给上保险违法吗？

试工期不给上保险违法吗？

1、根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。
2、如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。
不交社保违法 后果一：用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 后果二：用人单位逾期不缴纳社会保险费的，处欠缴数额2倍以上5倍以下的罚款。 后果三：社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封相应价值的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费

违法，自实际用工之日，试用期即为实际用工的开始

签订劳动合同没，上面是否含有试工期的说明。一般情况下，只要你们劳动关系成立就应该给上保险。现在主要是有些单位不知道你是不是能在他们那里长期工作，所以都是等你转正后才上保险。他们不想这边才新增上，那边你又辞职了。

违法，用人单位应当在用工之日起给劳动者缴纳社会保险，包括试用期在内。